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<title>知的女性のためのお金の学校</title>
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<description>たくさんの経営者から教わった お金を稼ぐための考え方、お金の貯め方・増やし方、お金に関する税金まで分かりやく説明。最新の情報もおまかせ！
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 <title>知的女性のためのお金の学校</title>
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<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51653383.html">
<title>種類株式、売渡請求制度ともに認知度が低い</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51653383.html</link>
<description>種類株式、売渡請求制度ともに認知度が低い

会社法の施行によって、相続人等に対する売渡請求制度や多種多様な種類株式の発行が可能となりましたが、中小企業庁が実施した「平成２０年度中小企業経営者の会計に関する実態調査」によると、種類株式、売渡請求制度を「知らな...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2010-02-07T20:45:14+09:00</dc:date>
<dc:subject>よりよい明日のために</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">種類株式、売渡請求制度ともに認知度が低い</span></strong><br>
<br>
会社法の施行によって、相続人等に対する売渡請求制度や多種多様な種類株式の発行が可能となりましたが、中小企業庁が実施した「平成２０年度中小企業経営者の会計に関する実態調査」によると、種類株式、売渡請求制度を「知らなかった」が各４２％、４７％と最多で、認知度はいまだ低いようです。<br>
<br>
<b>◆議決権制限株式や拒否権付株式とは</b><br>
<br>
株式会社は、配当や議決権などの権利内容の異なる２種類以上の株式を「種類株式」として発行することができ、代表的な種類株式として、議決権制限株式や拒否権付株式（黄金株）などがあります。<br>
<br>
議決権制限株式は，株主総会での議決権の全部又は一部が制限されている株式で、例えば、後継者以外の相続人には議決権のない株式を取得させて、後継者に議決権を集中させることなどの活用が考えられます。<br>
<br>
また、拒否権付株式（黄金株）は、一定の事項について必ず拒否権付株式の株主総会決議が必要という株式で、会長などに退いた経営者が、株式の大半を引き継いだ後継者に経営の助言を与えられる余地を残しておく、といった活用方法があります。<br>
<br>
<a href="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/7/d/7d0622a8.gif" target="_blank"><img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/7/d/7d0622a8-s.gif" width="150" height="227" border="0" alt="種類株式、売渡請求制度" hspace="5" class="pict"  /></a><br /><br>
<b>◆株式の分散を防げる売渡請求</b><br>
<br>
一方、相続人等に対する売渡請求は、相続や合併等で株式を取得した者に対して、会社がその株式を売り渡すように請求できるようにすることで、これにより、会社にとって好ましくない者に株式が分散することを阻止することができます。<br>
<br>
なお、売渡請求は、あらかじめ定款で定める必要があり、売渡請求を行う際にもその都度、株主総会の特別決議が必要となります。<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/d/9/d904f283.jpg" width="120" height="111" border="0" alt="売渡請求制度" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
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<br>

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</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51627273.html">
<title>関税・消費税の申告漏れ等が過去最高に</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51627273.html</link>
<description>関税・消費税の申告漏れ等が過去最高に

国際化の進展で製商品を輸入している事業者は少なくありませんが、輸入者に対し不正に関税を免れていないか、事後調査を行った結果、約７割から申告漏れがあり、関税・消費税の追徴税額は約１３０億円で、ともに過去最高額でした。


...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-12-13T15:37:45+09:00</dc:date>
<dc:subject>日常の金融情報</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">関税・消費税の申告漏れ等が過去最高に</span></strong><br>
<br>
国際化の進展で製商品を輸入している事業者は少なくありませんが、輸入者に対し不正に関税を免れていないか、事後調査を行った結果、約７割から申告漏れがあり、関税・消費税の追徴税額は約１３０億円で、ともに過去最高額でした。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/0/5/0560b85f.jpg" width="160" height="120" border="0" alt="関税・消費税の申告漏れ等が過去最高に" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
納税額の不足が多い品目は、電気機器、機械類、鉱石、鉱物性燃料、有機化学品で、主な内容としては、<br>
1.インボイスに記載された決済金額以外の貨物代金の申告漏れ、<br>
2.海外生産のために輸入者が輸出者に無償で提供した原材料費用などの申告漏れ、<br>
3.輸入港までの運賃などの申告漏れ、が挙げられています。<br>
<br>
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<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51620146.html">
<title>改正労働基準法　中小企業への影響は</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51620146.html</link>
<description>改正労働基準法　中小企業への影響は

時間外労働の割増賃金率の引上げなどを定めた改正労働基準法が来年（平成22年）4月から施行されます。


◆改正のポイントは

主な改正は、1 「時間外労働の限度に関する基準」の見直し、
2 法定割増賃金率の引上げ、
3 時間単位の年次...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-11-28T16:27:52+09:00</dc:date>
<dc:subject>日常の金融情報</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">改正労働基準法　中小企業への影響は</span></strong><br>
<br>
時間外労働の割増賃金率の引上げなどを定めた改正労働基準法が来年（平成22年）4月から施行されます。<br>
<br>
<a href="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/0/d/0d764d67.jpg" target="_blank"><img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/0/d/0d764d67-s.jpg" width="200" height="282" border="0" alt="改正労働基準法" hspace="5" class="pict"  /></a><br /><br>
<b>◆改正のポイントは</b><br>
<br>
主な改正は、1 「時間外労働の限度に関する基準」の見直し、<br>
2 法定割増賃金率の引上げ、<br>
3 時間単位の年次有給休暇です。<br>
<br>
1 は、「時間外労働の限度基準」により月45時間超の時間外労働を行う場合、あらかじめ労使で特別条項付の労働協定が必要ですが、新たに<br>
＊月45時間超の時間外労働に対する割増賃金率も定める、<br>
＊割増率は法定（25％）を超えるように努める、<br>
＊月45時間超の時間外労働をできる限り短くするように努める、が定められます。<br>
<br>
2 は、月60時間超の時間外労働の法定割増率が、50％（現行25％）に引上げられる他、労使協定により引上げ分（25％）の割増賃金に代えて、有給休暇を付与することができます。ただし、中小企業は、?の適用が当分の間、猶予されます。<br>
<br>
3 は、年次有給休暇について、労使協定により1年に5日分を限度として時間単位で取得できるようにするものです。<br>
<br>
<b>◆適用が猶予される中小企業とは</b><br>
<br>
法定割増賃金率の引上げ等が猶予される中小企業とは、「資本金または出資の総額」または「常時使用する労働者の数」で判断され、<br>
＊小売業：5千万円以下・50人以下、<br>
＊サービス業：5千万円以下・100人以下、<br>
＊卸売業：1億円以下・100人以下、<br>
＊その他：3億円以下・300人以下、<br>
が該当し、事業単位ではなく企業単位で判断します。<br>
<br>
なお、資本金や出資金の概念がない個人事業主や医療法人の場合は、労働者数のみで判断します。<br>
<br>
<a href="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/8/f/8f36c6f1.gif" target="_blank"><img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/8/f/8f36c6f1-s.gif" width="337" height="160" border="0" alt="改正労働基準法　中小企業への影響は2" hspace="5" class="pict"  /></a><br /><br>
詳しくは厚生労働省ホームページをご覧下さい<(_ _)><br>
<br>
<a href="http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html"target="_blank">厚生労働省　労働基準法が改正されます（平成２２年４月１日施行）</a><br>
<br>
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<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51619380.html">
<title>使用済みケータイで商品券が当たる？</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51619380.html</link>
<description>使用済みケータイで商品券が当たる？

携帯電話には、貴金属やレアメタルといった有用金属が含まれていますが、使用済み携帯電話の回収台数が年々減少しています。


経済産業省はリサイクル促進のため、インセンティブを付けて回収し、効果を検証する事業「たんすケータイあ...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-11-26T20:09:01+09:00</dc:date>
<dc:subject>日常の金融情報</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">使用済みケータイで商品券が当たる？</span></strong><br>
<br>
携帯電話には、貴金属やレアメタルといった有用金属が含まれていますが、使用済み携帯電話の回収台数が年々減少しています。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/4/b/4bc48cd9.jpg" width="160" height="120" border="0" alt="使用済みケータイで商品券が当たる1" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
経済産業省はリサイクル促進のため、インセンティブを付けて回収し、効果を検証する事業「たんすケータイあつめタイ」を今月21日（平成21年11月21日）から開始し、全国の家電量販店や総合スーパーなどで商品券が当たる応募券と引き換えに回収を実施します。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/5/e/5e57dccb.jpg" width="160" height="120" border="0" alt="使用済みケータイで商品券が当たる" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
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</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51618172.html">
<title>「捜査特別報奨金」で得た収入は？</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51618172.html</link>
<description>「捜査特別報奨金」で得た収入は？

某容疑者の逮捕が連日報道され、警察庁では逮捕に結びついた有力情報の提供者に総額１千万円の「捜査特別報奨金」が検討されています。


このような報奨金や懸賞金、競馬の払戻金、生命保険の満期返戻金など、臨時・偶発的で、労務や役務...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-11-24T22:00:40+09:00</dc:date>
<dc:subject>日常の金融情報</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">「捜査特別報奨金」で得た収入は？</span></strong><br>
<br>
某容疑者の逮捕が連日報道され、警察庁では逮捕に結びついた有力情報の提供者に総額１千万円の「捜査特別報奨金」が検討されています。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/d/4/d4f34015.jpg" width="117" height="160" border="0" alt="捜査特別報奨金2" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
このような報奨金や懸賞金、競馬の払戻金、生命保険の満期返戻金など、臨時・偶発的で、労務や役務の対価でも資産の売買でもない所得は「一時所得」に該当し、【収入金額－収入を得るための金額－控除額（最高50万円）】が一時所得の金額となります。その１／２が相当額が課税対象で、給与など他の所得と合算し、税金を計算します。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/1/7/17eab6e9.jpg" width="160" height="135" border="0" alt="捜査特別報奨金1" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
なお、一時的な収入であっても、宝くじの当選金や五輪のメダリストに対する報奨金などは、非課税のため一時所得になりません。<br>
<br>
ご覧下さい<(_ _)><br>
<a href="http://www.101fp.com/archives/51366577.html"target="_blank">Beijing2008　北京オリンピックでのＪＯＣからの報奨金は非課税</a><br>
<br>
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</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51617130.html">
<title>社長の仕事</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51617130.html</link>
<description>社長の仕事

私が尊敬している税理士の先生からのニュースレターに興味をひく本の紹介がありました・・・

さて、皆様、社長の仕事は、何だとお考えでしょうか？

トップセールスマンとして会社のエンジンになること、資金手当てをすること、給料をきちんと支払うこと、製品...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-11-22T18:37:22+09:00</dc:date>
<dc:subject>ぷよ仙人が読んで感動した本</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">社長の仕事</span></strong><br>
<br>
私が尊敬している税理士の先生からのニュースレターに興味をひく本の紹介がありました・・・<br>
<br>
さて、皆様、社長の仕事は、何だとお考えでしょうか？<br>
<br>
トップセールスマンとして会社のエンジンになること、資金手当てをすること、給料をきちんと支払うこと、製品、サービスの開発を行うこと、お客様のクレーム対応が一番であるという社長もいらっしゃるでしょう。<br>
中小企業の社長でしたら、大概は、すべてのことを社長自身が、若しくは、社長の指示の下に行われていると思います。<br>
<br>
時々、まだ、早いのに「もう、社長を辞める、会社を手放したい、後継者にバトンタッチしたい」とおっしゃる社長様のお話をお聞きします。<br>
<br>
それは、会社が左前の会社のみならず、超優良法人の社長でさえ、そんな本音を吐露することがあります。<br>
<a href="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/1/e/1e655a83.jpg" target="_blank"><img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/1/e/1e655a83-s.jpg" width="160" height="121" border="0" alt="松下政経塾" hspace="5" class="pict"  /></a><br /><br>
皆様ご存じの松下幸之助先生は、1980年7月19日松下政経塾の講話で、社長の仕事について、こう述べています。「『松下さん、あんたえらい成功しましたな』と言われるけれども、ぼく自身は毎日、やっぱり煩悶したり、ここはいかんなと言うたりして、考えている。それで、一喜一優している。その一喜一優の連続が、僕の姿やな、ほんとうは。はたから見たら、『えらいうまくいっておるな』と、『新聞を見ても非常に儲けている、よく品物が売れているな』といわれてやっているけれども、その実情は、随所に問題をかかえている。<br>
<br>
それが、人生というものやな。だから、社長というものは、どこの会社でも一番心配しているわけや。まぁ晩のご飯もね、もう胸に詰まって、食べても食べられない、食べてもおいしくないという状態が続いたりする場合もある。<br>
<br>
かなわんなと思う。かなわんなと思うけれども、そのかなわんなと思うことが社長の役職や。社長というものは、まぁ言えば心配するために存在するわけや。心配するのがかなわんというのであったら、もう社長をやめたらいい。」<br>
<br>
後継者、経営幹部の方に、ぜひ、読んでいただきたい一冊です。<br>
<br>
<a href="http://www.amazon.co.jp/gp/product/4569704107?ie=UTF8&tag=miyoshi0-22&linkCode=as2&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4569704107">リーダーになる人に知っておいてほしいこと</a><img src="http://www.assoc-amazon.jp/e/ir?t=miyoshi0-22&l=as2&o=9&a=4569704107" width="1" height="1" border="0" alt="" style="border:none !important; margin:0px !important;" /><br>
<a href="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/4/0/4014de19.jpg" target="_blank"><img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/4/0/4014de19-s.jpg" width="100" height="152" border="0" alt="リーダーになる人に知っておいてほしいこと" hspace="5" class="pict"  /></a><br /><br>
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<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51603605.html">
<title>20年分民間平均給与は過去最大の減少</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51603605.html</link>
<description>20年分民間平均給与は過去最大の減少

国税庁が発表した平成20年分民間給与の実態によると、1年間を通して民間企業に勤めた給与所得者の平均給与は前年比1.7％減少の430万円で、13年の1.5％を上回る過去最大の減少率となりました。


企業業績の悪化による賞与の大幅な落ち込...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-10-25T18:07:54+09:00</dc:date>
<dc:subject>日常の金融情報</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">20年分民間平均給与は過去最大の減少</span></strong><br>
<br>
国税庁が発表した平成20年分民間給与の実態によると、1年間を通して民間企業に勤めた給与所得者の平均給与は前年比1.7％減少の430万円で、13年の1.5％を上回る過去最大の減少率となりました。<br>
<br>
<a href="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/3/a/3a647c01.jpg" target="_blank"><img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/3/a/3a647c01-s.jpg" width="254" height="199" border="0" alt="20年分民間平均給与は過去最大の減少" hspace="5" class="pict"  /></a><br /><br>
企業業績の悪化による賞与の大幅な落ち込みが要因とみられています。<br>
<br>
内訳は、給与・手当てが前年比1％減の365万円、賞与が前年比6％減の65万円とともに減少しています。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/5/9/599c4867.jpg" width="160" height="120" border="0" alt="平成20年分民間給与の実態" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
男女別では、男性が前年比1.8％減の533万円、女性が同0.1％減の271万円でした。<br>
<br>
なお、企業規模別では、資本金2千万円未満の株式会社が388万円、事業所規模別では、従業員10人未満が344万円となっています。<br>
<br>
<a href="http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2008.htm"target="_blank">国税庁HP　平成20年分　民間給与実態統計調査</a><br>
<br>
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<br>

<img src="http://counter2.blog.livedoor.com/c?ro=1&act=rss&output=no&id=2497750&name=fp123&pid=51603605" width="1" height="1" />
]]>
</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51588202.html">
<title>「がむしゃらさ」中国人パワー</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51588202.html</link>
<description>「がむしゃらさ」中国人パワー

「がむしゃらさ」先日、中国に行ってきた知人が中国人のパワーに感心していました。


今回は知人の話を引用させてもらいます。

先日2泊3日で北京に行ってきました。高松から関空までの往復のリムジンバス代込みで29,800円という激安ツアーで...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-09-23T18:24:14+09:00</dc:date>
<dc:subject>心づくり</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">「がむしゃらさ」中国人パワー</span></strong><br>
<br>
<b>「がむしゃらさ」先日、中国に行ってきた知人が中国人のパワーに感心していました。</b><br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/b/9/b9a1e080.jpg" width="160" height="90" border="0" alt="「がむしゃらさ」中国人パワー" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
今回は知人の話を引用させてもらいます。<br>
<br>
先日2泊3日で北京に行ってきました。高松から関空までの往復のリムジンバス代込みで29,800円という激安ツアーです。<br>
<br>
まず、驚いたのは、道路には、ピカピカの高級車が溢れんばかりです。数年前に来たときは、埃をかぶった中古車ばかりが走っていたような気がします。<br>
<br>
それと、やはり、中国人のパワーです。現地ガイドの李さん、年の頃なら30歳前の女性ガイドさん、ハルビン出身で、1年間、専門学校で日本語の勉強をしてガイドになったそうです。<br>
<br>
十数年前の彼女の夢は10?の部屋に専用ベットと白黒テレビだったのが、今は30?の部屋を友達とシェアーして、カラーテレビがあるそうです。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/f/1/f16ecc4c.jpg" width="160" height="120" border="0" alt="中国人のパワー" hspace="5" class="pict" align="left"  /><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
「昨日も、ガイドの仕事が終わって、夜の9時30分から深夜2時30分まで日本語の勉強をしていた」と言っていました。翌日の集合時間は、7時15分。彼女曰く、「毎日が勉強です。私は、勉強が好きだから全然苦にならない。あと、1年もすれば、もっと素晴らしいガイドになれる」と目を輝かせていました。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/d/d/ddde3f38.jpg" width="160" height="120" border="0" alt="中国人パワー" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
<br>
<b>私も含めて、今の日本人にこの「がむしゃらさ」は残っているのでしょうか？</b><br>
<br>
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</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51587611.html">
<title>評価損が認められる季節商品の売れ残り</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51587611.html</link>
<description>評価損が認められる季節商品の売れ残り

夏も終わり秋の声が聞こえてきました、季節商品の販売方法とともに、売れ残りの税務処理も気になりますが、一定の要件で評価損を計上することができます。

評価損が認められるのは、災害による著しい損傷、著しい陳腐化、破損、型崩...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-09-22T16:46:42+09:00</dc:date>
<dc:subject></dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">評価損が認められる季節商品の売れ残り</span></strong><br>
<br>
夏も終わり秋の声が聞こえてきました、季節商品の販売方法とともに、売れ残りの税務処理も気になりますが、一定の要件で評価損を計上することができます。<br>
<br>
評価損が認められるのは、災害による著しい損傷、著しい陳腐化、破損、型崩れ、たなざらし、品質変化等により通常の方法によって販売することができないなどが通達で定められています。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/4/2/42b01bad.jpg" width="160" height="119" border="0" alt="評価損が認められる季節商品" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
<br>
<b>季節商品の売れ残りについては</b>、今後通常の価額で販売することができないことが既往の実績その他の事情に照らして明らかな場合ですが、税務署の指摘を受けないために資料等の準備が必要です。<br>
<br>
なお、在庫が過剰、価格競争が厳しいからなどの理由では評価損の計上はできません。<br>
<br>
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</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51584020.html">
<title>「平成21年度地域別最低賃金」を確認しましょう｡</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51584020.html</link>
<description>「平成21年度地域別最低賃金」を確認しましょう｡

全ての労働者の賃金に適用される「平成21年度地域別最低賃金」の公示が開始され､各都道府県が順次公表していますので､確認しましょう｡

最低賃金は､毎月支払われる基本的な賃金が対象となり､日給･月給制の場合は､時間当たり...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-09-14T21:34:31+09:00</dc:date>
<dc:subject>日常の金融情報</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">「平成21年度地域別最低賃金」を確認しましょう｡</span></strong><br>
<br>
全ての労働者の賃金に適用される「平成21年度地域別最低賃金」の公示が開始され､各都道府県が順次公表していますので､確認しましょう｡<br>
<br>
最低賃金は､毎月支払われる基本的な賃金が対象となり､日給･月給制の場合は､時間当たりの金額に換算し､最低賃金の時間額と比較します｡<br>
<br>
なお､最低賃金には｢地域別最低賃金｣と､特定産業の基幹的労働者に適用される「特定（産業別）最低賃金」があり､両方同時に適用される労働者には､高い方の最低賃金が適用されます｡<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/7/2/7265f19b.jpg" width="113" height="160" border="0" alt="thumbnail" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
<br>
<b>参照です､ご覧下さい｡<(_ _)></b><br>
<br>
<a href="http://www.mhlw.go.jp/za/0828/a02/a02.html"target="_blank">厚生労働省：中央最低賃金審議会の答申「平成21年度地域別最低賃金額改定の目安について」</a><br>
<br>
<a href="http://www.mhlw.go.jp/za/0901/d16/d16.pdf"target="_blank">厚生労働省：平成21年度の地域別最低賃金改正の答申状況について</a><br>
<br>
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</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51557188.html">
<title>13年超の自動車に対しては重課</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51557188.html</link>
<description>13年超の自動車に対しては重課

自動車を所有している方は､自動車税を納付したと思います｡

今年度の税制改正により､エコカーに対する減税が大きな話題となっていますが、一方で自動車税のグリーン化により、年式の古くなった車に対しては自動車税が10％重くなっています...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-07-20T20:28:45+09:00</dc:date>
<dc:subject>２１年度税制改正</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">13年超の自動車に対しては重課</span></strong><br>
<br>
自動車を所有している方は､自動車税を納付したと思います｡<br>
<br>
今年度の税制改正により､エコカーに対する減税が大きな話題となっていますが、一方で自動車税のグリーン化により、年式の古くなった車に対しては自動車税が10％重くなっています。<br>
<br>
重課の対象車は、新車新規登録の日から13年を経過しているガソリン車（ディーゼル車は11年で重課の対象）で、平成7年4月～平成8年3月に新規登録された車が、今年度から重課の対象になっていました。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/d/1/d16c8c57.gif" width="234" height="125" border="0" alt="070131105737_15" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
<a href="http://www.pref.hiroshima.lg.jp/page/1170204003130/index.html"target="_blank">グリーン化税制とは・・・自動車税（広島県）</a><br>
<br>
<a href="http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2900617.html"target="_blank">13年以上の車の自動車税　教えて！goo</a><br>
<br>
<a href="http://puyo.101fp.com/archives/942958.html"target="_blank">エコカー補助、１９日から 販売店で受け付け開始</a><br>
<br>
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<br>

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</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51534244.html">
<title>欠損金が生じた場合は　◆法人事業税・住民税の繰戻還付の適用は？</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51534244.html</link>
<description>欠損金が生じた場合は

前回記載の“◆繰戻還付の適用でどのぐらい還付される？”からご覧下さい。

また概略は“2009年度税制改正が成立　◎中小企業の欠損金の繰戻還付”をご覧下さい。

◆法人事業税・住民税の繰戻還付の適用は？

「繰戻還付」が適用されること...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-06-04T19:38:05+09:00</dc:date>
<dc:subject>２１年度税制改正</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">欠損金が生じた場合は</span></strong><br>
<br>
前回記載の“<a href="http://www.101fp.com/archives/51533702.html"target="_blank">◆繰戻還付の適用でどのぐらい還付される？</a>”からご覧下さい。<br>
<br>
また概略は“<a href="http://www.101fp.com/archives/51505987.html"target="_blank">2009年度税制改正が成立　◎中小企業の欠損金の繰戻還付</a>”をご覧下さい。<br>
<br>
◆法人事業税・住民税の繰戻還付の適用は？<br>
<br>
「繰戻還付」が適用されることにより、欠損金が生じた場合は、状況に応じて7年間欠損金を繰り越すことができる「繰越控除」との選択をすることになりますが、繰戻還付を適用した事業年度の欠損金額が、前年度の所得より多かった場合、相殺しきれなかった部分の欠損金については、繰越控除を適用することができます。<br>
<br>
なお、「繰戻還付」の適用で、前期の法人税（国税）が還付されますが、地方税には繰戻還付制度がないため、法人事業税については還付されず、繰越控除が適用されます。<br>
<br>
また、法人住民税（法人税割）については、繰戻還付を適用した翌年度以降に支払った法人税から還付された法人税を控除（7年間繰越）して計算することになります。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/0/7/07b73bab.GIF?201132" width="201" height="132" border="0" alt="kokuzei01" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/7/c/7ca0095c.GIF?354206" width="354" height="206" border="0" alt="kokuzei02" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
国税庁ホームページより<br>
<br>
詳しくは、国税庁ホームページをご覧下さい<(_ _)><br>
<a href="http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/hojin/kaisei2009/01.htm"target="_blank">2　欠損金の繰戻し還付の不適用措置における中小法人等に対する不適用措置の解除</a><br>
<br>
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]]>
</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51533702.html">
<title>欠損金が生じた場合は　◆繰戻還付の適用でどのぐらい還付される？</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51533702.html</link>
<description>欠損金が生じた場合は

◆繰戻還付の適用でどのぐらい還付される？

今年度の税制改正により、「欠損金の繰戻し還付」が、設立年度に係らず資本金1億円以下の中小企業等について、適用できるようになりました（2月決算法人から適用）。

「欠損金の繰戻し還付」制度は...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-06-03T18:42:30+09:00</dc:date>
<dc:subject>２１年度税制改正</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">欠損金が生じた場合は</span></strong><br>
<br>
◆繰戻還付の適用でどのぐらい還付される？<br>
<br>
今年度の税制改正により、「欠損金の繰戻し還付」が、設立年度に係らず資本金1億円以下の中小企業等について、適用できるようになりました（2月決算法人から適用）。<br>
<br>
「欠損金の繰戻し還付」制度は、欠損金（税務上の赤字）が生じた事業年度の前年度に所得（税務上の黒字）があり、法人税を納付していた場合に、欠損金を繰り戻すことで納付済みの法人税の還付を受けるものです。<br>
<br>
例えば、今期の欠損金が300万円、前期の所得が500万円（法人税110万円※税率22％で計算）であった場合、繰戻還付を適用することで、前期に納めた法人税110万円のうち、66万円が還付されることになります。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/d/8/d8561c5e.JPG?33063" width="330" height="63" border="0" alt="kannpu090603" hspace="5" class="pict"  /><br /><br>
<br>
次回は繰戻還付の適用について記載いたします。<br>
<br>
関連記事も載せて起きます、こちらもご覧下さい<(_ _)><br>
<br>
<a href="http://www.101fp.com/archives/51505987.html"target="_blank">2009年度税制改正が成立　◎中小企業の欠損金の繰戻還付</a><br>
<br>
詳しくは、国税庁ホームページをご覧下さい<(_ _)><br>
<br>
<a href="http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/hojin/kaisei2009/01.htm"target="_blank">2　欠損金の繰戻し還付の不適用措置における中小法人等に対する不適用措置の解除</a><br>
<br>
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]]>
</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51517080.html">
<title>残業削減で雇用維持した場合も助成　「残業削減雇用維持奨励金」が創設</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51517080.html</link>
<description>残業削減で雇用維持した場合も助成

雇用調整助成金（緊急雇用安定助成金）は、休業等を行い雇用を維持する事業主を支援する制度ですが、残業時間を減らすことで、非正規労働者の雇用を維持する事業主を支援する「残業削減雇用維持奨励金」が創設されました。

事業所全...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-05-04T14:41:56+09:00</dc:date>
<dc:subject>よりよい明日のために</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">残業削減で雇用維持した場合も助成</span></strong><br>
<br>
雇用調整助成金（緊急雇用安定助成金）は、休業等を行い雇用を維持する事業主を支援する制度ですが、残業時間を減らすことで、<strong><span style="color:#0000FF;">非正規労働者の雇用を維持する事業主を支援する「残業削減雇用維持奨励金」が創設されました。</span></strong><br>
<br>
事業所全体の残業時間を半分以下に減らすことで、非正規労働者の雇用を維持した企業に対して、有期契約労働者1人当たり年間最大30万円（大企業は20万円）、派遣労働者1人当たり年45万円（大企業は30万円）が支給されます。<br>
<br>
また、雇用調整助成金についても、労働者の解雇等を行わない企業に対する助成率を、4/5→9/10（中小企業の場合）に上乗せします。<br>
<br>
<img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/d/d/dd280c55.gif?240211" width="240" height="211" border="0" alt="雇用調整助成金" hspace="5" class="pict" align="left"  /><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
参照；<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/syourei.html"target="_blank">厚生労働省　残業削減雇用維持奨励金の創設等について</a><br>
<br>
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]]>
</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://www.101fp.com/archives/51516656.html">
<title>緊急雇用安定助成金の対象となる教育訓練は</title>
<link>http://www.101fp.com/archives/51516656.html</link>
<description>緊急雇用安定助成金の対象となる教育訓練は

申請が増加している雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金は、教育訓練を実施した場合、1人1日あたり6千円（中小企業の場合）が加算されますが、どのような教育訓練が対象となるのか、判断基準が公表されました。

職業に関連す...</description>
<dc:creator>fp123</dc:creator>
<dc:date>2009-05-03T19:02:55+09:00</dc:date>
<dc:subject>よりよい明日のために</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<strong><span style="color:#0000FF;">緊急雇用安定助成金の対象となる教育訓練は</span></strong><br>
<br>
申請が増加している雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金は、<b>教育訓練を実施した場合、1人1日あたり6千円（中小企業の場合）が加算</b>されますが、どのような教育訓練が対象となるのか、判断基準が公表されました。<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_biccuri.gif"><br>
<br>
職業に関連する知識や技能の習得・向上、または生産性向上に繋がる内容であれば幅広く認められますが、<b>下記のような場合は対象外となります。</b><br>
<br>
＊通常の教育カリキュラム（入社時研修など）<br>
<br>
＊法令で義務付けられている（安全衛生法関係）<br>
<br>
＊転職や再就職の準備を目的としている<br>
<br>
＊知識や実務経験などがない講師などが行う<br>
<br>
＊講師不在で、かつビデオやＤＶＤ等を視聴する<br>
<br>
<a href="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/5/d/5df902a0.jpg" target="_blank"><img src="http://livedoor.blogimg.jp/fp123/imgs/5/d/5df902a0-s.jpg?355443" width="355" height="443" border="0" alt="中小企業緊急雇用安定助成金（厚労省）" hspace="5" class="pict" align="left"  /></a><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
参照；<a href="http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2009/download/090227ChushoLieflet.pdf"target="_blank">経済産業省中小企業庁＜中小企業緊急雇用安定助成金（厚労省）とは＞</a> <br>
<br>
<blockquote>急激な資源価格の高騰や景気の変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から、生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合の手当若しくは賃金等の一部を助成する制度。</blockquote><br>
<br>
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<br>

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]]>
</content:encoded>
</item>

</rdf:RDF>
