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fp123
2012-10-15T16:35:54+09:00
日常の金融情報
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以上 牧野克彦さんからでした!
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【東日本大震災復興支援チャリティー講演】<中村文昭×山下義弘>
http://www.101fp.com/archives/51837122.html
【東日本大震災復興支援チャリティー講演】
ぷよ仙人お勧めの講演です・・・感動で涙ながらに講演を聴いている自分を想像してください
<中村文昭×山下義弘>
【人のご縁・であいで夢がかなう】
あなたは、四六時中、目を輝かせて仕事をしたことがありま...
fp123
2011-06-26T13:22:16+09:00
よりよい明日のために
【東日本大震災復興支援チャリティー講演】
ぷよ仙人お勧めの講演です・・・感動で涙ながらに講演を聴いている自分を想像してください
<中村文昭×山下義弘>
【人のご縁・であいで夢がかなう】
あなたは、四六時中、目を輝かせて仕事をしたことがありますか?
世間体とか、会社の大きさとか、給料の多さとか、
そんなものとは全く無縁の世界で、人が輝き放つようなことを、
あなたは経験したこがありますか?
いくら稼いだとか、いくら稼げば成功だとか、
自分が手にする金額の量が成功の証だと思っている人が多い。
でも、本当の人の値打ちは、手にするお金の量ではなく、
そのお金を何に使うかその稼いだお金を何に化けさすかで、
人の凄さが本当に現れる。
多くの人は、周りの人の眼に映る自分に幸せを感じる。
どう見られているかな、どう評価されているのかな
周りと比べて自分がより良い自分に幸せを感じ
周りから羨ましいと思われている自分に優越感を感じている。
他人が自分をどう見るかの世界で生きている人たちだ。
夢ひとつ取っても、夢をファッションにしている人が多い。
「そんな夢いいな」「かっこいいなぁ」
そんなことを言われたいがための、夢。
しかし、それらの結果、その人の周りにはモノばかりが残って、
心から込み上げてくる満足感はない。
そして、モノを買うために働いていた自分に気付く。
モノを所有して、それを見せびらかして満足している人生に気付く。
何のために仕事をしているのか?
生活のため、ご飯を食べるために働いている大人
そんな大人は子供からどのように見えているのかな。
疲れている大人は生活のために働き
輝いている大人は成長のために働く
何のために大学に行く
何のために高校に行く
「周りが行くから」
明確な目的がなければ、繰り返しの毎日。
目的があれば、毎日が積み重ねになる。
では、繰り返しの毎日ではなく、成長の毎日のための秘訣とは?
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もしもに備えて定時株主総会を
http://www.101fp.com/archives/51697827.html
もしもに備えて定時株主総会を
定時株主総会は、事業年度終了後原則2ヶ月以内に開催して決算などの承認を得る必要があります。
例えば、3月決算法人では今頃の時期になりますが、実際には株主総会を開催せずに議事録などを作成して済ませる会社もあります。
問題が起き...
fp123
2010-05-16T19:41:44+09:00
日常の金融情報
もしもに備えて定時株主総会を
定時株主総会は、事業年度終了後原則2ヶ月以内に開催して決算などの承認を得る必要があります。
例えば、3月決算法人では今頃の時期になりますが、実際には株主総会を開催せずに議事録などを作成して済ませる会社もあります。
問題が起きなければ良いのですが、一部株主との間で万一揉め事が起きたときに、株主総会決議の無効を訴えられる恐れもありますから、もしもに備えて株主総会を開催することをお勧めします。
なお、議事録を作成しないで役員給与の増額や退職慰労金を支給すれば、税務上否認される場合があります。
また、役員の改選等があった場合は速やかに商業登記簿の変更登記を行います。
少しでもお役に立てたら、ポチットにほんブログ村 財務・経理 よろしくお願いします。
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“保険法”が独立した法律として4月から施行
http://www.101fp.com/archives/51683613.html
“保険法”が独立した法律として4月から施行
商法の保険契約に関する規定が改正され、独立した法律として保険契約に関するルールを定めた「保険法」が、今年4月から施行されました。
その内容は、
*共済契約にも適用、
*入院保険やがん保険など、障害疾病保険に関する規...
fp123
2010-04-19T20:51:06+09:00
日常の金融情報
“保険法”が独立した法律として4月から施行
商法の保険契約に関する規定が改正され、独立した法律として保険契約に関するルールを定めた「保険法」が、今年4月から施行されました。
その内容は、
*共済契約にも適用、
*入院保険やがん保険など、障害疾病保険に関する規定の新設、
*契約締結時の告知に関するルールの見直し、保険金支払の遅延防止などの利用者保護、
*詐欺による保険金請求など一定事由がある場合、保険者による契約解除を可能とする。
*PL保険などの賠償責任保険契約について、被害者が優先的に取得できる、
*遺言によっても保険金受取人を変更できるなど、保険金受取人の変更に関する手続きを明確化、などです。
少しでもお役に立てたら、ポチットにほんブログ村 財務・経理 よろしくお願いします。
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種類株式、売渡請求制度ともに認知度が低い
http://www.101fp.com/archives/51653383.html
種類株式、売渡請求制度ともに認知度が低い
会社法の施行によって、相続人等に対する売渡請求制度や多種多様な種類株式の発行が可能となりましたが、中小企業庁が実施した「平成20年度中小企業経営者の会計に関する実態調査」によると、種類株式、売渡請求制度を「知らな...
fp123
2010-02-07T20:45:14+09:00
よりよい明日のために
種類株式、売渡請求制度ともに認知度が低い
会社法の施行によって、相続人等に対する売渡請求制度や多種多様な種類株式の発行が可能となりましたが、中小企業庁が実施した「平成20年度中小企業経営者の会計に関する実態調査」によると、種類株式、売渡請求制度を「知らなかった」が各42%、47%と最多で、認知度はいまだ低いようです。
◆議決権制限株式や拒否権付株式とは
株式会社は、配当や議決権などの権利内容の異なる2種類以上の株式を「種類株式」として発行することができ、代表的な種類株式として、議決権制限株式や拒否権付株式(黄金株)などがあります。
議決権制限株式は,株主総会での議決権の全部又は一部が制限されている株式で、例えば、後継者以外の相続人には議決権のない株式を取得させて、後継者に議決権を集中させることなどの活用が考えられます。
また、拒否権付株式(黄金株)は、一定の事項について必ず拒否権付株式の株主総会決議が必要という株式で、会長などに退いた経営者が、株式の大半を引き継いだ後継者に経営の助言を与えられる余地を残しておく、といった活用方法があります。
◆株式の分散を防げる売渡請求
一方、相続人等に対する売渡請求は、相続や合併等で株式を取得した者に対して、会社がその株式を売り渡すように請求できるようにすることで、これにより、会社にとって好ましくない者に株式が分散することを阻止することができます。
なお、売渡請求は、あらかじめ定款で定める必要があり、売渡請求を行う際にもその都度、株主総会の特別決議が必要となります。
少しでもお役に立てたら、ポチットにほんブログ村 財務・経理 よろしくお願いします。
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関税・消費税の申告漏れ等が過去最高に
http://www.101fp.com/archives/51627273.html
関税・消費税の申告漏れ等が過去最高に
国際化の進展で製商品を輸入している事業者は少なくありませんが、輸入者に対し不正に関税を免れていないか、事後調査を行った結果、約7割から申告漏れがあり、関税・消費税の追徴税額は約130億円で、ともに過去最高額でした。
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fp123
2009-12-13T15:37:45+09:00
日常の金融情報
関税・消費税の申告漏れ等が過去最高に
国際化の進展で製商品を輸入している事業者は少なくありませんが、輸入者に対し不正に関税を免れていないか、事後調査を行った結果、約7割から申告漏れがあり、関税・消費税の追徴税額は約130億円で、ともに過去最高額でした。
納税額の不足が多い品目は、電気機器、機械類、鉱石、鉱物性燃料、有機化学品で、主な内容としては、
1.インボイスに記載された決済金額以外の貨物代金の申告漏れ、
2.海外生産のために輸入者が輸出者に無償で提供した原材料費用などの申告漏れ、
3.輸入港までの運賃などの申告漏れ、が挙げられています。
少しでもお役に立てたら、ポチットにほんブログ村 財務・経理 よろしくお願いします。
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改正労働基準法 中小企業への影響は
http://www.101fp.com/archives/51620146.html
改正労働基準法 中小企業への影響は
時間外労働の割増賃金率の引上げなどを定めた改正労働基準法が来年(平成22年)4月から施行されます。
◆改正のポイントは
主な改正は、1 「時間外労働の限度に関する基準」の見直し、
2 法定割増賃金率の引上げ、
3 時間単位の年次...
fp123
2009-11-28T16:27:52+09:00
日常の金融情報
改正労働基準法 中小企業への影響は
時間外労働の割増賃金率の引上げなどを定めた改正労働基準法が来年(平成22年)4月から施行されます。
◆改正のポイントは
主な改正は、1 「時間外労働の限度に関する基準」の見直し、
2 法定割増賃金率の引上げ、
3 時間単位の年次有給休暇です。
1 は、「時間外労働の限度基準」により月45時間超の時間外労働を行う場合、あらかじめ労使で特別条項付の労働協定が必要ですが、新たに
*月45時間超の時間外労働に対する割増賃金率も定める、
*割増率は法定(25%)を超えるように努める、
*月45時間超の時間外労働をできる限り短くするように努める、が定められます。
2 は、月60時間超の時間外労働の法定割増率が、50%(現行25%)に引上げられる他、労使協定により引上げ分(25%)の割増賃金に代えて、有給休暇を付与することができます。ただし、中小企業は、?の適用が当分の間、猶予されます。
3 は、年次有給休暇について、労使協定により1年に5日分を限度として時間単位で取得できるようにするものです。
◆適用が猶予される中小企業とは
法定割増賃金率の引上げ等が猶予される中小企業とは、「資本金または出資の総額」または「常時使用する労働者の数」で判断され、
*小売業:5千万円以下・50人以下、
*サービス業:5千万円以下・100人以下、
*卸売業:1億円以下・100人以下、
*その他:3億円以下・300人以下、
が該当し、事業単位ではなく企業単位で判断します。
なお、資本金や出資金の概念がない個人事業主や医療法人の場合は、労働者数のみで判断します。
詳しくは厚生労働省ホームページをご覧下さい<(_ _)>
厚生労働省 労働基準法が改正されます(平成22年4月1日施行)
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使用済みケータイで商品券が当たる?
http://www.101fp.com/archives/51619380.html
使用済みケータイで商品券が当たる?
携帯電話には、貴金属やレアメタルといった有用金属が含まれていますが、使用済み携帯電話の回収台数が年々減少しています。
経済産業省はリサイクル促進のため、インセンティブを付けて回収し、効果を検証する事業「たんすケータイあ...
fp123
2009-11-26T20:09:01+09:00
日常の金融情報
使用済みケータイで商品券が当たる?
携帯電話には、貴金属やレアメタルといった有用金属が含まれていますが、使用済み携帯電話の回収台数が年々減少しています。
経済産業省はリサイクル促進のため、インセンティブを付けて回収し、効果を検証する事業「たんすケータイあつめタイ」を今月21日(平成21年11月21日)から開始し、全国の家電量販店や総合スーパーなどで商品券が当たる応募券と引き換えに回収を実施します。
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「捜査特別報奨金」で得た収入は?
http://www.101fp.com/archives/51618172.html
「捜査特別報奨金」で得た収入は?
某容疑者の逮捕が連日報道され、警察庁では逮捕に結びついた有力情報の提供者に総額1千万円の「捜査特別報奨金」が検討されています。
このような報奨金や懸賞金、競馬の払戻金、生命保険の満期返戻金など、臨時・偶発的で、労務や役務...
fp123
2009-11-24T22:00:40+09:00
日常の金融情報
「捜査特別報奨金」で得た収入は?
某容疑者の逮捕が連日報道され、警察庁では逮捕に結びついた有力情報の提供者に総額1千万円の「捜査特別報奨金」が検討されています。
このような報奨金や懸賞金、競馬の払戻金、生命保険の満期返戻金など、臨時・偶発的で、労務や役務の対価でも資産の売買でもない所得は「一時所得」に該当し、【収入金額-収入を得るための金額-控除額(最高50万円)】が一時所得の金額となります。その1/2が相当額が課税対象で、給与など他の所得と合算し、税金を計算します。
なお、一時的な収入であっても、宝くじの当選金や五輪のメダリストに対する報奨金などは、非課税のため一時所得になりません。
ご覧下さい<(_ _)>
Beijing2008 北京オリンピックでのJOCからの報奨金は非課税
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社長の仕事
http://www.101fp.com/archives/51617130.html
社長の仕事
私が尊敬している税理士の先生からのニュースレターに興味をひく本の紹介がありました・・・
さて、皆様、社長の仕事は、何だとお考えでしょうか?
トップセールスマンとして会社のエンジンになること、資金手当てをすること、給料をきちんと支払うこと、製品...
fp123
2009-11-22T18:37:22+09:00
ぷよ仙人が読んで感動した本
社長の仕事
私が尊敬している税理士の先生からのニュースレターに興味をひく本の紹介がありました・・・
さて、皆様、社長の仕事は、何だとお考えでしょうか?
トップセールスマンとして会社のエンジンになること、資金手当てをすること、給料をきちんと支払うこと、製品、サービスの開発を行うこと、お客様のクレーム対応が一番であるという社長もいらっしゃるでしょう。
中小企業の社長でしたら、大概は、すべてのことを社長自身が、若しくは、社長の指示の下に行われていると思います。
時々、まだ、早いのに「もう、社長を辞める、会社を手放したい、後継者にバトンタッチしたい」とおっしゃる社長様のお話をお聞きします。
それは、会社が左前の会社のみならず、超優良法人の社長でさえ、そんな本音を吐露することがあります。
皆様ご存じの松下幸之助先生は、1980年7月19日松下政経塾の講話で、社長の仕事について、こう述べています。「『松下さん、あんたえらい成功しましたな』と言われるけれども、ぼく自身は毎日、やっぱり煩悶したり、ここはいかんなと言うたりして、考えている。それで、一喜一優している。その一喜一優の連続が、僕の姿やな、ほんとうは。はたから見たら、『えらいうまくいっておるな』と、『新聞を見ても非常に儲けている、よく品物が売れているな』といわれてやっているけれども、その実情は、随所に問題をかかえている。
それが、人生というものやな。だから、社長というものは、どこの会社でも一番心配しているわけや。まぁ晩のご飯もね、もう胸に詰まって、食べても食べられない、食べてもおいしくないという状態が続いたりする場合もある。
かなわんなと思う。かなわんなと思うけれども、そのかなわんなと思うことが社長の役職や。社長というものは、まぁ言えば心配するために存在するわけや。心配するのがかなわんというのであったら、もう社長をやめたらいい。」
後継者、経営幹部の方に、ぜひ、読んでいただきたい一冊です。
リーダーになる人に知っておいてほしいこと
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20年分民間平均給与は過去最大の減少
http://www.101fp.com/archives/51603605.html
20年分民間平均給与は過去最大の減少
国税庁が発表した平成20年分民間給与の実態によると、1年間を通して民間企業に勤めた給与所得者の平均給与は前年比1.7%減少の430万円で、13年の1.5%を上回る過去最大の減少率となりました。
企業業績の悪化による賞与の大幅な落ち込...
fp123
2009-10-25T18:07:54+09:00
日常の金融情報
20年分民間平均給与は過去最大の減少
国税庁が発表した平成20年分民間給与の実態によると、1年間を通して民間企業に勤めた給与所得者の平均給与は前年比1.7%減少の430万円で、13年の1.5%を上回る過去最大の減少率となりました。
企業業績の悪化による賞与の大幅な落ち込みが要因とみられています。
内訳は、給与・手当てが前年比1%減の365万円、賞与が前年比6%減の65万円とともに減少しています。
男女別では、男性が前年比1.8%減の533万円、女性が同0.1%減の271万円でした。
なお、企業規模別では、資本金2千万円未満の株式会社が388万円、事業所規模別では、従業員10人未満が344万円となっています。
国税庁HP 平成20年分 民間給与実態統計調査
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「がむしゃらさ」中国人パワー
http://www.101fp.com/archives/51588202.html
「がむしゃらさ」中国人パワー
「がむしゃらさ」先日、中国に行ってきた知人が中国人のパワーに感心していました。
今回は知人の話を引用させてもらいます。
先日2泊3日で北京に行ってきました。高松から関空までの往復のリムジンバス代込みで29,800円という激安ツアーで...
fp123
2009-09-23T18:24:14+09:00
心づくり
「がむしゃらさ」中国人パワー
「がむしゃらさ」先日、中国に行ってきた知人が中国人のパワーに感心していました。
今回は知人の話を引用させてもらいます。
先日2泊3日で北京に行ってきました。高松から関空までの往復のリムジンバス代込みで29,800円という激安ツアーです。
まず、驚いたのは、道路には、ピカピカの高級車が溢れんばかりです。数年前に来たときは、埃をかぶった中古車ばかりが走っていたような気がします。
それと、やはり、中国人のパワーです。現地ガイドの李さん、年の頃なら30歳前の女性ガイドさん、ハルビン出身で、1年間、専門学校で日本語の勉強をしてガイドになったそうです。
十数年前の彼女の夢は10?の部屋に専用ベットと白黒テレビだったのが、今は30?の部屋を友達とシェアーして、カラーテレビがあるそうです。
「昨日も、ガイドの仕事が終わって、夜の9時30分から深夜2時30分まで日本語の勉強をしていた」と言っていました。翌日の集合時間は、7時15分。彼女曰く、「毎日が勉強です。私は、勉強が好きだから全然苦にならない。あと、1年もすれば、もっと素晴らしいガイドになれる」と目を輝かせていました。
私も含めて、今の日本人にこの「がむしゃらさ」は残っているのでしょうか?
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評価損が認められる季節商品の売れ残り
http://www.101fp.com/archives/51587611.html
評価損が認められる季節商品の売れ残り
夏も終わり秋の声が聞こえてきました、季節商品の販売方法とともに、売れ残りの税務処理も気になりますが、一定の要件で評価損を計上することができます。
評価損が認められるのは、災害による著しい損傷、著しい陳腐化、破損、型崩...
fp123
2009-09-22T16:46:42+09:00
評価損が認められる季節商品の売れ残り
夏も終わり秋の声が聞こえてきました、季節商品の販売方法とともに、売れ残りの税務処理も気になりますが、一定の要件で評価損を計上することができます。
評価損が認められるのは、災害による著しい損傷、著しい陳腐化、破損、型崩れ、たなざらし、品質変化等により通常の方法によって販売することができないなどが通達で定められています。
季節商品の売れ残りについては、今後通常の価額で販売することができないことが既往の実績その他の事情に照らして明らかな場合ですが、税務署の指摘を受けないために資料等の準備が必要です。
なお、在庫が過剰、価格競争が厳しいからなどの理由では評価損の計上はできません。
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「平成21年度地域別最低賃金」を確認しましょう。
http://www.101fp.com/archives/51584020.html
「平成21年度地域別最低賃金」を確認しましょう。
全ての労働者の賃金に適用される「平成21年度地域別最低賃金」の公示が開始され、各都道府県が順次公表していますので、確認しましょう。
最低賃金は、毎月支払われる基本的な賃金が対象となり、日給・月給制の場合は、時間当たり...
fp123
2009-09-14T21:34:31+09:00
日常の金融情報
「平成21年度地域別最低賃金」を確認しましょう。
全ての労働者の賃金に適用される「平成21年度地域別最低賃金」の公示が開始され、各都道府県が順次公表していますので、確認しましょう。
最低賃金は、毎月支払われる基本的な賃金が対象となり、日給・月給制の場合は、時間当たりの金額に換算し、最低賃金の時間額と比較します。
なお、最低賃金には「地域別最低賃金」と、特定産業の基幹的労働者に適用される「特定(産業別)最低賃金」があり、両方同時に適用される労働者には、高い方の最低賃金が適用されます。
参照です、ご覧下さい。<(_ _)>
厚生労働省:中央最低賃金審議会の答申「平成21年度地域別最低賃金額改定の目安について」
厚生労働省:平成21年度の地域別最低賃金改正の答申状況について
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13年超の自動車に対しては重課
http://www.101fp.com/archives/51557188.html
13年超の自動車に対しては重課
自動車を所有している方は、自動車税を納付したと思います。
今年度の税制改正により、エコカーに対する減税が大きな話題となっていますが、一方で自動車税のグリーン化により、年式の古くなった車に対しては自動車税が10%重くなっています...
fp123
2009-07-20T20:28:45+09:00
21年度税制改正
13年超の自動車に対しては重課
自動車を所有している方は、自動車税を納付したと思います。
今年度の税制改正により、エコカーに対する減税が大きな話題となっていますが、一方で自動車税のグリーン化により、年式の古くなった車に対しては自動車税が10%重くなっています。
重課の対象車は、新車新規登録の日から13年を経過しているガソリン車(ディーゼル車は11年で重課の対象)で、平成7年4月~平成8年3月に新規登録された車が、今年度から重課の対象になっていました。
グリーン化税制とは・・・自動車税(広島県)
13年以上の車の自動車税 教えて!goo
エコカー補助、19日から 販売店で受け付け開始
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