4月から施行される制度など(税務を除く)
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4月から施行される制度など(税務を除く)
4月1日から新財政年度が始まり新たな法律や制度がスタートします。
税制関連を除く主なものは、
◎改正パート労働法の施行
昇給・退職手当・賞与など労働条件を文章等で明示、正社員と働きが変わらないパート等には同等の待遇、職務内容や成果で賃金を決定、正社員への転換を推進、など。
◎後期高齢者医療制度
75歳以上一人ひとりに被保険者証が交付され、保険料は原則年金から天引きされます。
現在、健康保険の被保険者または被扶養者は資格喪失などの手続きを行います。
◎特定健診・特定保健指導の義務化
いわゆるメタボリック健診。
40〜74歳の医療保険加入者に対して実施されます。
◎マル経融資制度の一部改正
融資の迅速化、対象業種の拡大、貸付限度額の拡大、貸付期間の延長などが柱で利用し易くなります。
参考:4月から拡充される「マル経融資(経営改善貸付)制度」
◎自賠責保険の引き下げ
車種や契約期間によって異なりますが、平均24%の引き下げ。
◎介護保険料率の引き下げ
政管健保(政府管掌健康保険)の介護保険料率が3月分(4月納付分)から、1.13%(従前1.23%)になります。
でも、喜んでばかりいられないのは・・・
政管健保、5年ぶり赤字…今年度見込み
◎金融商品取引法に基づく内部統制の義務化
上場企業に対し・内部統制報告制度・四半期報告制度・確認書制度が義務付けられます。
◎その他
建設業の経営事項審査の評価項目および基準等の改正、高額医療・高額介護合算制度、児童扶養手当の改正、児童虐待防止法の改正、離婚時の年金分割制度に新たな仕組みの導入、エコツーリズム推進法の施行などがあります。
少しでもお役に立てたら、ポチットにほんブログ村 財務・経理 よろしくお願いします。
4月から施行される制度など(税務を除く)

4月1日から新財政年度が始まり新たな法律や制度がスタートします。

税制関連を除く主なものは、
◎改正パート労働法の施行
昇給・退職手当・賞与など労働条件を文章等で明示、正社員と働きが変わらないパート等には同等の待遇、職務内容や成果で賃金を決定、正社員への転換を推進、など。
◎後期高齢者医療制度
75歳以上一人ひとりに被保険者証が交付され、保険料は原則年金から天引きされます。
現在、健康保険の被保険者または被扶養者は資格喪失などの手続きを行います。
◎特定健診・特定保健指導の義務化
いわゆるメタボリック健診。
40〜74歳の医療保険加入者に対して実施されます。
◎マル経融資制度の一部改正
融資の迅速化、対象業種の拡大、貸付限度額の拡大、貸付期間の延長などが柱で利用し易くなります。
参考:4月から拡充される「マル経融資(経営改善貸付)制度」
◎自賠責保険の引き下げ
車種や契約期間によって異なりますが、平均24%の引き下げ。
◎介護保険料率の引き下げ
政管健保(政府管掌健康保険)の介護保険料率が3月分(4月納付分)から、1.13%(従前1.23%)になります。
でも、喜んでばかりいられないのは・・・

政管健保、5年ぶり赤字…今年度見込み
◎金融商品取引法に基づく内部統制の義務化
上場企業に対し・内部統制報告制度・四半期報告制度・確認書制度が義務付けられます。
◎その他
建設業の経営事項審査の評価項目および基準等の改正、高額医療・高額介護合算制度、児童扶養手当の改正、児童虐待防止法の改正、離婚時の年金分割制度に新たな仕組みの導入、エコツーリズム推進法の施行などがあります。
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