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残業割増率が50％に？　時間管理の改善を

厚生労働省が検討中の労働ルール改革素案に、少子化対策の一環として、1ヶ月に30時間を超えた残業代の割増率を25％から50％に引き上げることが含まれています。

この傾向は時代の流れですから、今から時間管理を改善したいものです。

なんとなく残業している、早く帰りづらい雰囲気がある、残業命令がないのに残業を黙認している、このようなことはありませんか。

トップが率先して、仕事の絞り込みや段取りを改善する、ＩＴ機器を活用する、効率的な配置をすることでムダな時間を少しでも減らすことが可能です。

このことがサービスのスピード化を生み、業績の向上・経費の削減につもながると思います。

私自身の今年の目標は、無駄な時間の節約にもつながる5Ｓ「整理・整頓・清掃・清潔・躾」です･･･ﾊﾝｾｲρ(。。、)中ですが

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