人手不足感は鮮明だが、地域間で格差◆採用では能力面のミスマッチが問題



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人手不足感は鮮明だが、地域間で格差

◆採用では能力面のミスマッチが問題

賃金動向では、過去1年間に正社員の賃金を引き上げた企業は21%、据え置き72%、引き下げ7%でしたが、非正社員の引き上げは10%にとどまりました。

また、今後1年間の改定予定は、引き上げが19%、据え置き77%、引き下げ4%となっているのを始め、正社員の賞与、非正社員の賃金でも、引き上げ予定が引き下げ予定を上回っています。

なお、採用の問題点としては、求める能力を持つ人材が応募してこない、という能力面のミスマッチが最も多く、次いで職種として求職者が少ない、求める賃金を支払えない、の順になっています。

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