事業承継は計画的な事前準備から・・・十分な事前準備を行った企業は半数

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事業承継は計画的な事前準備から

◆十分な事前準備を行った企業は半数

事業承継は、後継者の選定、後継者育成、幹部や社員、取引先などへの理解など、短期間で解決できない問題が多く、計画的な事前準備が必要です。

中小企業基盤整備機構が実質的に事業承継をした企業に行った調査によると、事前準備は、「十分されていた　２０％」、「ある程度　２８％」と約半数で、内容は「自社で経営経験」、「役員や取引先等への理解」、「財務等の知識付与」などが挙げられます。

一方、「不十分だった」と回答した企業は、「引継ぎに苦労した」割合が高くなっており、事前準備の重要性を認識しつつも、日々の問題を優先し、対策を先延ばしにしたことが原因となっています。




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