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「ほめて」やる気を引き出す

「ほめる」ことと「おだてる」ことは違います。

ほめるとは良いところを認めることです。

部下の努力・態度など必ず長所はありますから、少しでも良いところ・良くなったことがあれば、照れずに一言ほめることから始めます。

部下をほめることで、

＊信頼関係が生まれる、

＊長所を伸ばし、自身を持たせ、やる気を引き出す、

＊職場の雰囲気が明るくなる、

ことに繋がります。

叱る時はしっかり叱る、ほめる時には本気でほめることが大切です。




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